妊娠・出産・育児で申請できる補助金・助成金は?【仕事を辞めるママ編】

仕事を辞めるママが補助金・助成金を申請するときのポイント・注意点は?

補助金・助成金を申請するときのポイント

妊娠・出産において申請することができる補助金・助成金の制度は、働くママ、仕事を辞めるママ、専業主婦のママによって変化します。なので、自分はどの補助金・助成金制度が当てはまるのかしっかり検討しましょう。

補助金・助成金を申請するときの注意点

仕事を辞めるママは、仕事を続けるママ、専業主婦のママと申請することのできる補助金・助成金制度は基本的には同じですが、仕事を続けるママとは少し申請することのできる補助金・助成金制度が異なります。自分はどの制度に申請することができるのかしっかり調べましょう。

仕事を辞めるママが妊娠・出産にあたって申請できる補助金・助成金

仕事を辞めるママが妊娠・出産で申請できる補助金・助成金①~妊婦検診費用の補助

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「妊婦検診費用の補助」は働くママ(会社員ママ、フリーランスママ)と専業主婦ママに共通してもらうことのできる補助金制度です。
妊娠・出産は治療が必要なトラブルが起こった場合を除いて基本的に全額自己負担となっています。国が推奨している検診回数は14回となっています。この検診費用を全て自己負担するのはとても大変です。そこでそれを補助するための制度が、「妊婦検診費用の補助」という制度です。
支給対象者は市町村に住民票を登録している人です。申請方法は、妊娠届けを提出し、母子健康手帳と同時に受診票を受け取ることで申請することができます。また受け取りには、市町村指定の医療機関を受診することで、受給することができます。
「妊婦検診費用の補助」は基本的に14回の補助があり、1回目は約8000円、2回目からは約5000円が平均的な支給額となります。この支給される金額は市町村によって多少の差があります。検診の内容によっても補助対象となる場合、ならない場合があるので注意しましょう。

仕事を辞めるママが妊娠・出産で申請できる補助金・助成金②~出産育児一時金

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「出産育児一時金」も働くママ、専業主婦のママが共通して申請することができる、補助金の制度です。
「出産育児一時金」とは健康保険がきかない出産、妊娠にかかる費用に対する負担の軽減を目的とした制度です。この制度の利用は、健康保険に加入していることが前提としおり、社会保険の場合は健康保険組合から、国民健康保険の加入者の場合は、各自治体から支払われることになります。
支給対象者は、被保険者や被扶養者が妊娠4ヶ月以上で出産した時になります。支給額は一児につき42万円です。この制度は、早産、流産、死産や人工中絶などの場合も支給対象になります。ただし産科医療補償制度に加入していない医療機関で出産する場合は減額され40万4000円になります。
手続きは比較的簡単で、医療機関に願い出ることによって申請することができます。病院に直接いって手続きをしましょう。この時、保険証を忘れないように注意しましょう。

仕事を辞めるママが妊娠・出産で申請できる補助金・助成金③~出産手当金

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「出産手当金」は本来働くママが申請することができる助成金制度です。しかし、妊娠・出産を機に仕事を辞める場合でも、出産手当金を受け取ることができる場合があります。
「出産手当金」を受け取ることができる条件は以下のようになります。
・退職前日までに、1年以上継続して勤務先の健康保険に加入している。また、退職時までに出産手当金を受けている、出産手当金を受けるための条件を見たいしている

  • 産前、産後休暇開始の翌日2年以内が申請期限
  • 勤務先の健康保険窓口にて手続きを行う
  • 勤務先の健康保険担当窓口でもらえる申請用紙が必要となります。

仕事をやめるママが育児で申請できる補助金・助成金③~失業給付

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「失業給付金」は仕事を辞め次の就職が決まってない人が申請することができる制度です。この制度は妊娠・出産を機に仕事をやめるママが申請することのできる制度です。失業給付は給付に期間が設けられています。その期間内に育児などの理由によって再就職することが難しい場合があります。
しかし失業給付には、期間を延長申請することができます。期間延長の申請に必要な条件を見たいしていれば、妊娠・出産後にもう一度就職したいと考えているママはぜひこの制度を利用しましょう。
再就職を考えている場合「失業給付」の延長申請をしましょう。ただしこの給付金を受給するためには以下の条件を見たいしている必要があります。

  1. 積極的に再就職する意思がある
  2. いつでも就職できる健康状態・環境が整っている
  3. 仕事を探しているが、職業についていない

失業給付金を受給できるのは、退職した翌日から一年間です。妊娠・出産によってすぐに就職ができない場合、2番の条件を満たしていないため、給付金を受給することができません。その時に「受給期間の延長申請」が必要になります。
この手続きを行っておけば、出産後に就職活動を始めるときに、受給申請をすれば給付金を受給することができます。延長申請期間は最長で4年なので、もし再就職を考えてる場合はこの手続きを行っておくとよいでしょう。

仕事を辞めるママが育児にあたって申請できる補助金・助成金

専業主婦のママが育児で申請できる補助金・助成金①~児童手当

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日本国内に住んでいる、0歳から中学校卒業まで申請することができる制度です。またこの制度は子供の年齢によって、支給される金額が変わります。0〜3歳までは15,000円、3歳以上から小学校修了までは10,000円(第3子以降15,000円)、中学生は10,000円と定められています。
しかし、所得制限があり、960万円の所得制限世帯は一律5000円と決められています。
児童手当は、申請した翌月からが支給対象になります。また毎年「現況届」を提出する必要があります。

専業主婦のママが育児で申請できる補助金・助成金②~医療費助成制度

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乳幼児や、義務教育就学児の医療費助成は、医療費を一部または全額補助する制度です。
支給対象は、小学校から中学校卒業程度までとなります。また、自治体によって助成される対象や、所得制限などが異なります。また助成される範囲も異なります。
所属する自治体の支給対象、助成される範囲についてしっかり調べましょう。

補助金・助成金を申請して賢くお金をもらいましょう!

妊娠・出産を機に仕事を辞めるママが申請することができる、補助金・助成金制度について紹介しました。申請することができる制度についてしっかり知り、利用することで妊娠・出産・育児の金銭的負担を軽減しましょう。
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